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Molti uomini si sentono oggi insoddisfatti nel lavoro, incapaci di fare scelte importanti, inadeguati nei confronti delle donne, titubanti di fronte a…
Work-life balance e inclusione: l'esempio di IFOM
Solo il 30% degli scienziati è donna (UIS), la scienza, per il momento, è ancora un ambiente prevalentemente maschile anche se qualcosa lentamente sta…
"Chiamami sottovoce": il libro che fa riflettere su una pagina dimenticata della nostra storia
Il libro non si abbandona facilmente, perché è ben scritto e di lettura piacevole. Ambientato in Svizzera negli anni '70, per molti appena dietro l’an…
Le nomine pubbliche e il passo indietro sulle quote di genere
Riportiamo integralmente l'articolo di Lella Golfo sul Corriere della Sera: Caro Direttore, mi consenta una breve riflessione sulla débâcle femmi…
Serena-Mente: il potere del benessere sulle persone
Per molti anni ci siamo concentrati sulla gestione dello stress lavoro correlato dedicando molta attenzione a ciò poteva essere fonte di stress nei co…
A Casa Chiaravalle nasce il condominio solidale per le donne vittime di violenza
In data 20 maggio, Casa Chiaravalle, il più grande bene confiscato alla mafia in Lombardia, ha aperto le porte alla cittadinanza per presentare il pro…
Donne medico: in crescita, ma i primari sono ancora in prevalenza uomini
La Sanità è sempre più donna: tra i medici under 50 le donne sono il 60%. La percentuale di donne medico cresce al diminuire dell’età: nei prossimi an…
Le nomine femminili alle elezioni politiche 2018
Centottantacinque alla Camera e ottantasei al Senato, questi i numeri definitivi di deputate e senatrici, elette alle ultime consultazioni del 4 marzo…
Inclusione e diversità: le aziende italiane sono le migliori d’europa
Riceviamo e condividiamo con voi i dati della ricerca Top Employers Institute - marzo 2018 Assumere persone svantaggiate, formare i dipendenti per …
Vivere al meglio il ruolo di cura: prendersi cura di chi cura
L’innalzamento della vita media e l’invecchiamento della popolazione italiana hanno e avranno rilevanti ripercussioni sulla vita della generazione suc…
Disuguaglianze di genere in azienda: sfatiamo i miti
Gli svantaggi non iniziano solo con la maternità né rappresentano un mero retaggio del passato, ma continuano a riprodursi, spesso senza che ce ne acc…
Donne e scienza: numeri a confronto
Dall'anno 2015, l’11 febbraio, si celebra la Giornata internazionale delle donne nella scienza, istituita dalle Nazioni Unite per promuovere in tutto …
Wise Growth: da 10 anni a sostegno dell'inclusione
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Parità di genere: come coinvolgere gli uomini?
La parità di genere come strategia aziendale Lo scorso settembre sull’Harvard Business Review è comparso un articolo molto interessante, a firma di E…
Vivere al meglio il ruolo di cura: nuovi equilibri vita-lavoro
Quasi il 40% delle persone che lavorano ha anche un carico di cura. E se un tempo la conciliazione tra famiglia e lavoro riguardava innanzitutto la m…
Maternità: il match più difficile
Parlare e confrontarsi sulla maternità dando ‘diritto di cittadinanza’ anche ai lati meno patinati e romantici è determinante per mitigare l’ansia del…
Il collocamento dei lavoratori disabili: lo stato dell'arte
Si intende per collocamento mirato il complesso di “strumenti che permettono di valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle loro capacità l…
Genitori al lavoro: l'esperienza della Federazione Trentina della Cooperazione
L’esperienza che vogliamo descrivere in questo post si riferisce al percorso formativo e di consulenza sulla genitorialità che abbiamo recentemente se…
Disabilità in azienda: nuove vie di sviluppo per l'inclusione
La costruzione di un posto di lavoro e di un ambiente accogliente per un lavoratore con disabilità consiste in un vero e proprio percorso organizzativ…
Identità plurima: i rischi delle "etichette"
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Le donne nelle forze armate
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