Culture
Team multiculturali, performance globale. Come valorizzare le differenze
Non sempre team composti da persone brillanti riescono a lavorare insieme in maniera efficiente e produttiva. Molto spesso la causa non è la mancanza…
Comunicazione cross-culturale: l’importanza di creare ponti
Negli ultimi decenni, hanno trovato una diffusione sempre maggiore due concetti: quello di “multiculturalità” e quello di “interculturalità”. Sebbene …
Ciao: come ponte o come muro? Il saluto nell’era cosmopolita
Ciao, Hello, 你好, Habari, Kia ora, … Come potete aver già intuito, questi sono i diversi modi che le persone hanno di salutarsi, in base al proprio Pae…
Confronto culturale: costruire una strategia partendo dalla realtà
Come viene trattato il tema del confronto culturale nelle organizzazioni?L’itinerario di sviluppo sui temi di Diversity, Equity & Inclusion (DEI) …
Wise Growth scende in campo insieme a PlayMore!
Una nuova partnership nel percorso di crescita di Wise Growth Recentemente abbiamo incontrato PlayMore!, un’organizzazione non profit nata a Mi…
Inclusione in Cina: dal passato al presente quale continuità e quale futuro?
Il tema dell’inclusione, come molte “parole d’ordine” manageriali che nell’Occidente sono elemento quotidiano, deve essere declinato in modo particola…
Diverso, straniero o proprio estraneo?
Riproponiamo su Diversity Management un articolo di Maria Cristina Bombelli, pubblicato precedentemente dall'autrice sulla rivista Senza Filtro. …
Progetto MEP: Fondazione Adecco e UNHCR insieme per promuovere l’inclusione lavorativa dei rifugiati
Il MEP (cioè Modelling Employability Process for Refugees) è un progetto multistakeholder e multilivello volto a consolidare una metodologia di svilu…
Mygrants: l’app che valorizza i talenti dei migranti e ne promuove l’inclusione
Abbiamo intervistato Chris Richmond Nzi, founder di Mygrants, un'app innovativa creata per far emergere il potenziale degli immigrati, rafforzare, agg…
"Chiamami sottovoce": il libro che fa riflettere su una pagina dimenticata della nostra storia
Il libro non si abbandona facilmente, perché è ben scritto e di lettura piacevole. Ambientato in Svizzera negli anni '70, per molti appena dietro l’an…
Formazione locale o globale? Alla ricerca di nuovi equilibri
Il tema dell’equilibrio tra accentramento e decentramento è molto importante dal punto di vista organizzativo e spesso non tiene conto di alcuni eleme…
Convivenze religiose: tra buone prassi, inclusioni e collisioni
Un giorno un medico dell’Ospedale di Cremona telefona preoccupato alla polizia: un gruppo di indiani armato è entrato in ospedale. La verifica è prest…
Giornata contro la violenza sulle donne
Sono sempre stata curiosa e questa qualità mi è stata molto utile quando ho intrapreso questo “viaggio” legato ad una sfida lavorativa importante. L’a…
Il mio viaggio attraverso la diversità culturale
La mia prima settimana a Seoul iniziò ad agosto. Appena atterrata in questa città sconosciuta ero confusa e frastornata per tutto ciò che stavo affron…
Scoprire le culture attraverso i polizieschi
E' spesso difficile descrivere una cultura e tantomeno comprenderla. Ognuno vive nel proprio etnocentrismo, il più delle volte inconsapevole, e gli a…
Più uguali che diversi
Il merito del diversity management è certamente quello di avere introdotto nei contesti lavorativi una riflessione sui meccanismi, spesso fisiologici …
Diversità biologica e diversità culturale
Gli esseri umani, come tutti gli altri esseri viventi, sono contraddistinti dalla diversità e dalla variazione. Per quanto riguarda Homo sapiens, tutt…
I “falsi amici” dell’interculturalità
Chiunque abbia imparato una lingua straniera si è imbattuto nella trappola dei cosiddetti “falsi amici”, quelle parole ambigue apparentemente simili a…
“Mente Multiculturale”: istruzioni per l’uso
Il tema della multiculturalità sta diventando sempre più strategico per le aziende: siamo passati dalla fase della comprensione a quella dell’interazi…