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L’impresa in ascolto, la società plurale e il capitale umano
L’articolo integrale è apparso su CUOASPACE: https://www.cuoaspace.it/2020/02/limpresa-in-ascolto-la-societa-plurale-e-il-capitale-umano.html …
Quel genere di ambiguità
L’articolo integrale è apparso su Marea – numero 1 del marzo 2020 http://www.mareaonline.it/ Archiviato il 2019 è possibile tracciare un bi…
Tecnologia e formazione: opportunità e sfide in un mondo in continua evoluzione
Quando parliamo di tecnologia la nostra mente fa automaticamente riferimento a una serie di “oggetti/strumenti” ormai divenuti presenza costante nella…
Madre, qualsiasi cosa succeda
I dati ci aiutano a capire i fenomeni - e sono estremamente utili - ma sono le storie, con le loro emozioni, che portano ad una comprensione profonda.…
La Legge Golfo-Mosca 8 anni dopo
In data 5 dicembre la Camera ha approvato il decreto fiscale collegato alla legge di bilancio che proroga la vigenza della legge n. 120/2011 c.d. Golf…
Teen e VUCA: imparare dai nostri figli a essere più efficaci in azienda
L’adolescenza è una delle fasi evolutive più importanti della vita umana, perché segna il passaggio dall’infanzia all’età adulta. Teoricamente,…
Quando il Reverse mentoring nasce “dal basso”: il caso Barilla
Attraversiamo una fase storica in cui, per la prima volta, almeno tre generazioni abitano le realtà organizzative: i Millennials o Generazione Y (nati…
Sfide e opportunità dell’uguaglianza di genere nella filiera del lusso
Nel corso dell’evento “Including Diversity”, organizzato il 3 dicembre scorso dalla Camera Nazionale della Moda, Kering, gruppo leader nel mercato fas…
Benessere individuale e organizzativo: setting di lavoro e smart working
Nell’immaginario comune lo smart working è spesso equiparato al lavoro da casa. In realtà con questo termine ci riferiamo a un nuovo approccio, che tr…
Intervista a Claudia Chiappino, la prima donna in Italia a dirigere un sito estrattivo
Claudia Chiappino, laureata in ingegneria mineraria (che oggi si chiama “Ambiente e Territorio”) è la prima donna in Italia ad assumere la direzione d…
Corpo e mente, alleati per una leadership di successo
“Il mio corpo è la mia arma” affermava Serena Williams sulla copertina di Harper Bazaar di qualche mese fa. La fotografia rappresenta un‘esplos…
Progetto MEP: Fondazione Adecco e UNHCR insieme per promuovere l’inclusione lavorativa dei rifugiati
Il MEP (cioè Modelling Employability Process for Refugees) è un progetto multistakeholder e multilivello volto a consolidare una metodologia di svilu…
Finestre aperte su disabilità e lavoro: una proposta per ascoltare e studiare le narrazioni dei protagonisti
Il “mondo” della Diversity & Inclusion vive di attenzioni cicliche e di progressive prese di consapevolezza, ma anche di “punti di non ritorno” ol…
Iniziative a supporto della conciliazione in azienda: quali possibilità future?
Con il termine della scuola torna alla ribalta il tema della gestione dei figli durante le vacanze, periodo che quasi mai corrisponde alla disponibili…
Io ho ragione, tu hai torto!
È sempre stupefacente osservare come gli schieramenti prevalgano sulla elaborazione. Soprattutto oggi che i social ci hanno messo a disposizion…
Mygrants: l’app che valorizza i talenti dei migranti e ne promuove l’inclusione
Abbiamo intervistato Chris Richmond Nzi, founder di Mygrants, un'app innovativa creata per far emergere il potenziale degli immigrati, rafforzare, agg…
Diversity & inclusion: sfide e strategie manageriali per valorizzare la pluralità in azienda
Un luogo di lavoro sempre più accogliente, attento a ogni individuo e aperto alle diversità. Questa è la leva prioritaria all’adozione di politiche di…
Il futuro del lavoro spiegato a mia figlia di Pino Mercuri
Il messaggio più importante di questo libro è sicuramente l’ottimismo. Il desiderio, ma anche l’auspicio, che cambi una narrazione che ci mostra come…
Leadership e percezione di sé: un approccio somatico
La leadership è prima di ogni altra cosa consapevolezza, presenza a sé. Senza consapevolezza di chi siamo non si può parlare di leadership ma di stere…
Manovra 2019: le novità del "Pacchetto famiglia" a sostegno della genitorialità
La legge di bilancio 2019 ha prorogato e ampliato, anche per l’anno in corso, il “congedo obbligatorio” per i padri lavoratori dipendenti e, al contem…
La formazione-ascolto come mediazione tra azienda e lavoratori con disabilità
Non bisogna sorprendersi né scandalizzarsi: per molte aziende, anche grandi e con una lunga storia alle spalle, occuparsi in maniera specifica dei pro…
Cosa vuol dire disabilità oggi? Aggiorniamo il pensiero che sta dietro al linguaggio
Oggi usare la parola “disabilità” è possibile anche grazie all'evoluzione semantica di questo termine, fondata nientemeno che sui lavori e sui documen…
Welfare aziendale: vero strumento di parità
Se è vero che il welfare aziendale rappresenta un’innovazione sociale importante per il nostro Paese, è ancora più vero che uno dei suoi obiettivi fon…
Quali sono i costi della violenza sulle donne?
La conferenza tenutasi a Torino "La violenza sulle donne: Aspetti economici e sociali" è stata un’occasione per riflettere sui temi della violenza di …