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Le donne in politica e nelle istituzioni
Il numero delle donne in politica negli ultimi anni è aumentato, ma la presenza femminile nei centri di potere rimane ancora minoritaria. Le donne so…
Più uguali che diversi
Il merito del diversity management è certamente quello di avere introdotto nei contesti lavorativi una riflessione sui meccanismi, spesso fisiologici …
Dalla conciliazione alla condivisione
Il progressivo aumento della presenza femminile in Italia nel mercato del lavoro, ora al 47,2% (dati Istat nella fascia 25-64 anni) non è stato accomp…
Felicità in azienda e dialogo tra generazioni
L’erosione del welfare pubblico da un lato e l’allungamento della vita professionale dall’altro hanno contribuito a rendere l’azienda non solo – e non…
Welfare, politiche di genere e azioni positive per le professioniste
Anche nel mondo dell’avvocatura, le donne incontrano maggiori difficoltà a rafforzare il ruolo professionale, sopratutto per le criticità derivanti da…
Non solo conflitto generazionale: quello che non ti aspetti da “Lo stagista inaspettato” – (parte 2)
Il post di lancio di questo ciclo sul tema del rapporto generazionale all’interno delle organizzazioni ci ha mostrato come dalla rottura di alcune pra…
Leftover women: ancora diseguaglianze di genere nella Cina moderna?
Come potremmo tradurre la parola inglese “leftover”? Lasciate indietro, scartate, rimanenze? Nel caso delle donne a me viene in mente un termine che …
House of Cards: Madre VS Non-Madre
Fare luce sulle ombre della maternità è un compito ingrato ma necessario per liberare le donne dallo stereotipo della mamma perfetta, capace, presente…
Diversity: una moda o una vera opportunità di cambiamento?
"II colore del credo, delle cravatte, degli occhi, dei pensieri, dei modi, dei toni di voce s'imbatte sicuramente, in qualche punto del tempo e dello …
Le donne sono orientate alla leadership?
Alle donne non interessano posizioni di leadership: la loro motivazione al lavoro dipende da altri fattori. Ne siamo davvero sicuri? Non è che stiamo …
Questione di genere nel mondo del lavoro: azienda e libere professioni
Attualmente, la presenza femminile in azienda, sia in posizioni subordinate che apicali, è decisamente aumentata, ma è bene ricordare come la stessa r…
Il mio sguardo, il tuo sguardo
Come insegna il pittore Elstir al narratore della Recherche, quando si guarda qualcosa, ciò che conta, più ancora dell’oggetto guardato, è lo sguardo.…
Il bias del “management by presence”: Se non ti vedo non stai lavorando
Molto spesso quando affronto la tematica della flessibilità (o "smart working”) collegata ai temi dell’inclusione mi capita di trovarmi di fronte a ma…
Antropologia digitale: I social media come opportunità di apprendimento
Il mondo digitale ha aperto nuove frontiere di comunicazione un tempo assolutamente impensabili. Personalmente, dopo molte resistenze credo in parte …
Maternità e autodeterminazione femminile: quale conciliazione?
E’ ancora una volta una notizia di attualità a fornire spunti e riflessioni sulle tematiche riguardanti la parità di genere e nello specifico la mater…
Diversità biologica e diversità culturale
Gli esseri umani, come tutti gli altri esseri viventi, sono contraddistinti dalla diversità e dalla variazione. Per quanto riguarda Homo sapiens, tutt…
Il lato oscuro del multitasking
E’ vero, siamo in un’epoca frenetica, sempre di corsa, sempre affannati. Mentre sei in metro ti squilla il cellulare, rispondi, con la coda dell'occh…
Quante stelle daresti al tuo lavoro? Arrivano i Tripadvisor dei dipendenti
Fino a qualche tempo fa la ricerca del lavoro era una lotta ad armi impari: da una parte le aziende, con i loro accurati database e il personale speci…
Il lavoro agile in Italia
Dopo il successo delle due precedenti edizioni, il Comune di Milano ripropone la Giornata del Lavoro Agile, un progetto del Piano Territoriale degli O…
Il Diversity Management in TIM
Questa settimana vi proponiamo il post di Fabio Galluccio di TIM già apparso sul blog del Bicocca Training & Development Centre nel Learning Talk …
Non solo conflitto generazionale: quello che non ti aspetti da “Lo stagista inaspettato” - (parte 1)
“Alle 7.15 sono da Starbucks, mi fa sentire parte di qualcosa” Ben, il settantenne protagonista dell’ultima pellicola di Nancy Meyers “Lo stagista …
Taylorismo digitale: le nuove sfide del management
Il tema, lanciato qualche mese fa dal New York Times e poi ripreso dell’Economist, ha suscitato un amplissimo dibattito, fatto che dimostra che si è c…
I “falsi amici” dell’interculturalità
Chiunque abbia imparato una lingua straniera si è imbattuto nella trappola dei cosiddetti “falsi amici”, quelle parole ambigue apparentemente simili a…
Motivare e motivarsi: Valgono i principi universali?
La recente ricerca sulla motivazione curata da alcune colleghe di Wise Growth (già commentata in questo post) mi ha stuzzicato parecchio. La domanda …