Articoli di Cristina Bombelli
Valorizzare l'unicità nei luoghi di lavoro
A settembre 2024 è stato pubblicato “Unicità ”, l’ultimo libro di Cristina Bombelli edito da Franco Angeli. Cristina è stata la prima donna in Italia …
Gli ERG (Employee Resource Group) come strumento di inclusione
Ogni organizzazione complessa dovrebbe fare i conti con la necessità di dare messaggi univoci alle proprie collaboratrici e ai propri collaboratori. È…
Uomini e professioni di cura: come colmare il gap?
Da qualche anno il tema del genere ha acquisito una rilevanza estesa in diversi settori della società. Ambito nel passato relegato alle persone addett…
8 marzo: nuove interpretazioni di una data antica
In tempi recenti si è cercato di superare l’espressione “Festa della donna” a favore di “Giornata internazionale della donna”. L’8 marzo, da sempre, …
Cosa ci dicono sul lavoro e il potere le dimissioni di Jacinda Arden?
Le dimissioni di Jacinda Arden, a capo del governo neozelandese dal 2017, hanno suscitato molte reazioni negli ultimi giorni. Alcune sono st…
Doppio Standard: il nuovo libro di Camilla Gaiaschi
Il libro di Camilla Gaiaschi - Doppio standard: donne e carriere scientifiche nell’Italia contemporanea, edito da Carocci, costituisce un percorso …
Manager per caso: intervista ad Angela Deganis
Ci sono momenti nella vita che restano per sempre indelebili nella memoria. È quanto è successo ad Angela Deganis. Una mattina si fermò dava…
Confronto culturale: costruire una strategia partendo dalla realtà
Come viene trattato il tema del confronto culturale nelle organizzazioni?L’itinerario di sviluppo sui temi di Diversity, Equity & Inclusion (DEI…
Lavoro ibrido: si fa presto a dire “smart”
A proposito del libro di David Bevilacqua “Ibridomania: dagli eccessi del lavoro ibrido all’importanza del ritmo”, Guerini Next, 2022. Pa…
Genitori anziani, che fare?
Genitori anziani, che fare? è il titolo di un intenso libro di Antonella Brugola e Claudia Campisi che affronta, in modo esauriente, la tematica del…
Sostenibilità umana: un orizzonte nuovo
È sempre difficile, immersi nel quotidiano e nella tradizione, comprendere la dimensione e la qualità dei cambiamenti. Si raccolgono segnali, si asc…
Non diversi, ma plurali. Per una cultura del rispetto
Le parole, si dice spesso, sono importanti. Costruiscono “significati”, condividono un determinato modo di vedere il mondo, offrono dei simboli a cui…
Diverso, straniero o proprio estraneo?
Riproponiamo su Diversity Management un articolo di Maria Cristina Bombelli, pubblicato precedentemente dall'autrice sulla rivista Senza Filtro. …
La cultura del Rispetto. Oltre l'inclusione.
"La cultura del Rispetto. Oltre l'inclusione": il nuovo libro di Wise Growth Dietro ogni pubblicazione di Wise Growth ci sono una o più domande di…
Forza ragazze, al lavoro! Intervista a Paola Corna Pellegrini
“Forza ragazze al lavoro” non è solo il titolo di un libro, era l’intestazione che Valeria Solesin aveva dato ad un suo lavoro sull’occupazione femm…
Sotto il segno dell'ignoranza, Paolo Iacci
L’orgoglio dell’ignoranza Lo confesso: leggere il libro di Paolo Iacci è faticoso, non per la scrittura scorrevole, non per la disposizione d…
Strategie di inclusione in AON
Diversity & Inclusion in AON Da tempo AON ha messo in agenda il tema D&I cercando di individuare le criticità eventualmente esistenti…
“Vorrei prestarti i miei occhi”: come contrastare il body shaming
Casadilego è una ragazza di 17 anni e partecipa ad uno dei talent show più seguiti dai giovani: X Factor. Ha una voce e una presenza scenica …
Alla ricerca del padre
Il libro di Luigi Zoja, Il gesto di Ettore, Preistoria, storia e scomparsa del padre (Bollati Boringhieri) è un testo denso e intenso. …
Madre, qualsiasi cosa succeda
I dati ci aiutano a capire i fenomeni - e sono estremamente utili - ma sono le storie, con le loro emozioni, che portano ad una comprensione profonda…
Io ho ragione, tu hai torto!
È sempre stupefacente osservare come gli schieramenti prevalgano sulla elaborazione. Soprattutto oggi che i social ci hanno messo a disposizi…
Il futuro del lavoro spiegato a mia figlia di Pino Mercuri
Il messaggio più importante di questo libro è sicuramente l’ottimismo. Il desiderio, ma anche l’auspicio, che cambi una narrazione che ci mostra come…
Donne in agricoltura: a che punto siamo?
Il tema dell’empowerment femminile è sicuramente ormai in agenda per moltissimi soggetti sia istituzionali che sociali ed economici. Questo interesse…
"Chiamami sottovoce": il libro che fa riflettere su una pagina dimenticata della nostra storia
Il libro non si abbandona facilmente, perché è ben scritto e di lettura piacevole. Ambientato in Svizzera negli anni '70, per molti appena dietro l’an…
Wise Growth: da 10 anni a sostegno dell'inclusione
Correva l’anno 2008, una pietra miliare nella storia economica, in cui sono venute meno molte certezze e sono crollati alcuni miti. Forse non era l’an…
Identità plurima: i rischi delle "etichette"
Sono stata tra le prime consulenti in Italia ad introdurre il tema dell’inclusione delle diversità in azienda e, quasi contemporaneamente, sono stata …
Formazione locale o globale? Alla ricerca di nuovi equilibri
Il tema dell’equilibrio tra accentramento e decentramento è molto importante dal punto di vista organizzativo e spesso non tiene conto di alcuni eleme…
La costruzione dell'identità: trovare il proprio posto nel cerchio della vita
Nel crescere ciascuno di noi cerca il proprio posto nel cerchio della vita, il proprio senso di esistere, i valori che costituiscono la linfa dello sv…
Convivenze religiose: tra buone prassi, inclusioni e collisioni
Un giorno un medico dell’Ospedale di Cremona telefona preoccupato alla polizia: un gruppo di indiani armato è entrato in ospedale. La verifica è prest…
Ascolto, ascoltare, ascoltarsi
Sull’ascolto si sono spese molte, forse troppe parole. E’ diventata una bandiera di corsi di formazione, workshop, libri e auspici. A volte diventa u…
Genere e segregazione orizzontale: le pareti d'acciaio
Il tema dell’empowerment femminile come auspicio sociale ed organizzativo ha spesso messo al centro dell’attenzione la scelta delle facoltà scientific…
Preferisco (ancora?) un capo uomo
Le indagini “Workmonitor” di Randstad sono condotte su diversi argomenti, intervistando un esteso gruppo di persone tra i 18 e i 65 anni, che lavorano…
Quando l'esclusione si fa quotidiana
Si parla molto di diversity & inclusion, ma qualsiasi azienda voglia fare un serio percorso su questi temi deve prima mettersi sotto il microscopi…
Empowerment femminile: ne abbiamo ancora bisogno?
Il tema di una formazione ad hoc per le donne ha sempre suscitato molte resistenze. Molte ne apprezzavano la possibilità, ma altre la ritenevano una d…
Scoprire le culture attraverso i polizieschi
E' spesso difficile descrivere una cultura e tantomeno comprenderla. Ognuno vive nel proprio etnocentrismo, il più delle volte inconsapevole, e gli a…
Più uguali che diversi
Il merito del diversity management è certamente quello di avere introdotto nei contesti lavorativi una riflessione sui meccanismi, spesso fisiologici …
Leftover women: ancora diseguaglianze di genere nella Cina moderna?
Come potremmo tradurre la parola inglese “leftover”? Lasciate indietro, scartate, rimanenze? Nel caso delle donne a me viene in mente un termine che …
Il mio sguardo, il tuo sguardo
Come insegna il pittore Elstir al narratore della Recherche, quando si guarda qualcosa, ciò che conta, più ancora dell’oggetto guardato, è lo sguardo.…
Antropologia digitale: I social media come opportunità di apprendimento
Il mondo digitale ha aperto nuove frontiere di comunicazione un tempo assolutamente impensabili. Personalmente, dopo molte resistenze credo in parte …
Il lato oscuro del multitasking
E’ vero, siamo in un’epoca frenetica, sempre di corsa, sempre affannati. Mentre sei in metro ti squilla il cellulare, rispondi, con la coda dell'occh…
Taylorismo digitale: le nuove sfide del management
Il tema, lanciato qualche mese fa dal New York Times e poi ripreso dell’Economist, ha suscitato un amplissimo dibattito, fatto che dimostra che si è c…
Dopo la corona: l’elmo e la spada
La riflessione di Lucilla Bottecchia sulla difficoltà delle donne ad “indossare la corona” risponde completamente alla nostra esperienza di formatrici…
Recensione del libro "L’importanza di essere vecchi: politiche attive per la terza età" A cura di Tiziano Treu
Il libro che vi proponiamo non è recentissimo (2012), ma è certamente uno dei saggi più completi per comprendere la “rivoluzione demografica” in atto …
Diversamente abili in azienda
La storia di Marcello è esemplificativa della gestione (o non gestione) dei diversamente abili in azienda. Marcello, 45 anni, un lieve deficit cognit…
Qual è il vero significato del termine 'gender'? Un malinteso che aumenta la confusione terminologica
Stanno girando in questi giorni dei documenti a cura di associazioni cattoliche che partono da un profondo malinteso di linguaggio. Non voglio entrare…
Diventare leader, rimanendo donne
Le donne lamentano spesso, a ragione, come il mondo del potere sia maschile e quindi di difficile accoglienza per lo 'stile' femminile. Quanto è diffi…