Articoli di Adele Mapelli
Sgravi contributivi per le aziende che attuano misure di conciliazione: dai congedi di paternità allo smart working
Lo scorso 12 settembre, il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Ministro dell’Economia e delle Finanze hanno firmato un decreto che rico…
Donne medico: ancora tanta strada da fare per la parità
Nella settimana dell’8 marzo ho avuto il piacere di partecipare ad un evento dedicato alle donne medico. Professioniste bravissime dal punto di tecnic…
I divari di genere esistono ancora, lo dice il Global Gender Gap Index 2016
“More than a decade of data has revealed that progress is still too slow for realizing the full potential of one half of humanity within our lifetimes…
A proposito di Fertility day: ancora tanti stereotipi sulle donne in attesa di un bambino
È proprio di queste ore l’acceso dibattito innescato dalla campagna di sensibilizzazione promossa dal Ministero della Salute che qualche giorno fa ha …
Le donne sono orientate alla leadership?
Alle donne non interessano posizioni di leadership: la loro motivazione al lavoro dipende da altri fattori. Ne siamo davvero sicuri? Non è che stiamo …
Il lavoro agile in Italia
Dopo il successo delle due precedenti edizioni, il Comune di Milano ripropone la Giornata del Lavoro Agile, un progetto del Piano Territoriale degli O…
Motivazione e diversità: Un contributo alla leadership del futuro?
Cosa spinge maggiormente le persone ad applicarsi con impegno nel proprio lavoro ed esistono differenze a seconda del genere e dell’appartenenza gener…
Valorizzare l'età in azienda. Esempi di azioni
Il tema della gestione e valorizzazione dell’età in azienda assume oggi una forte rilevanza all’interno del più ampio dibattito relativo al Diversity …