Diversity Management è un prodotto editoriale di Wise Growth società di consulenza e formazione che dal 2008 promuove lo sviluppo sostenibile di persone e organizzazioni.

Articoli di Luca Marconi

Il coraggio di essere sensibili

Il coraggio di essere sensibili

[caption id="attachment_4035" align="aligncenter" width="477"] Ph Credits: Gianluca Rizzello[/caption] Lo scorso 21 maggio si è svolto a Bologna il…

Avere una buona leadership? Un gioco da PAS!

Avere una buona leadership? Un gioco da PAS!

Quali sono le caratteristiche per avere una buona leadership? Le risposte a questa domanda sono suggerite dall’esempio delle Persone Altamente Sensib…

Gli uomini (altamente) sensibili possono salvare il mondo?

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[caption id="attachment_3324" align="alignleft" width="386"] Drazen Zigic per Freepik[/caption] Sensibilità ed empatia sono l’antidoto al dilagare de…

Cosa possiamo imparare dalle Persone Altamente Sensibili (PAS) per migliorare la qualità della vita in azienda

Cosa possiamo imparare dalle Persone Altamente Sensibili (PAS) per migliorare la qualità della vita in azienda

Il rinnovamento è l’obiettivo da perseguire nel 2023 per lasciarsi alle spalle un biennio difficile. La prima sfida da affrontare per le persone e le…

Come comunicare con le Persone Altamente Sensibili (PAS): consigli pratici

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Come comunicare con le Persone Altamente Sensibili? Una delle chiavi che contribuisce alla creazione di un modello di leadership vincente è la comuni…

Come migliorare la retention delle Persone Altamente Sensibili (PAS) al lavoro

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La “Great resignation”, ovvero il fenomeno che porta sempre più persone a lasciare il proprio posto di lavoro, è una tendenza sempre più diffusa e st…

Recruiting delle Persone Altamente Sensibili (PAS)

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Perché scegliere una Persona Altamente Sensibile? La maggiore esperta di alta sensibilità, la dottoressa Elaine Aron, già nel 1996 affermava che l…

La valorizzazione delle Persone Altamente Sensibili (PAS) nel mondo del lavoro

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La diversità cognitiva La diversità e l’inclusività sono considerati due principi fondamentali nel mondo delle risorse umane, specialmente in temp…